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피프티피프티, 일명 중소돌의 기적이라고 하는 아이돌이 배신돌이라는 낙인이 찍히려고 하고 있습니다.  계약해지를 요구하는 피프티피프티와 소속사간의 대립되는 의견들, 빌보드 top 10 안에 들면서 기적을 이룬 피프티피프티가 황금거위의 배를 가르게 된 배경들에 대해 알아보고 전문가들의 의견을 종합해 보겠습니다.

소속사와 아티스트 간의 분쟁

여태까지 대형기획사뿐만 아니라 중소형 기획사들과 그들이 투자하고 키우려는 아이돌 간의 분쟁이 꾸준하게 있어왔지만, 이번처럼 대중이 소속사의 편을 들어주는 이례적인 사건은 없었습니다(중국 아이돌 제외).

최근 1인 소속사인 주식회사 츄를 설립, 이후 B1A4와 오 마이걸이 속한 기획사인 ATRP와 전속 계약한 츄의 사건이 이번과 대조되는 이유가 있습니다. 소속사의 아트스트(츄)에 대한 비난과 공방에도 대중은 소속사의 부당한 대우를 비난했습니다. 이승기와 훅엔터테인먼트도 비슷한 경우라고 볼 수 있습니다. 

하지만, 수십억의 개인 자산을 투자하여 그들을 키워낸 소속사를 상대로 데뷔한 지 6개월도 채 되지 않은 신인 그룹이 정산 제대로 받지 못했고 멤버들의 의견이 묵살되고 있다는 주장은 아직 시기상조로 보는 의견이 대다수입니다. 

피프티피프티의 활동

2023년 4월 빌보드 Hot 100 차트를 보면 1위는 BTS의 지민의 'like crazy'이고 94위에 FiftyFifty의 노래 'Cupid'가 진입했습니다.

데뷔한 지 4개월 만에 빌보드 메인차트에 오른 피프티피프티는 틱톡에서 착 감기는 멜로디로 많은 틱톡커들의 배경음악으로 먼저 이름을 알리게 되었습니다.

4개월 만의 기록은 뉴진스와 BTS를 넘어 최단 신기록이라고 할 수 있었습니다. 뉴진스의 기록도 놀라웠지만 그들보다 더 먼저 빌보드 차트에 진입하는 기록을 세운만큼 그들의 미래는 성공이 눈앞에 보이는 탄탄대로의 길이라고 볼 수 있었습니다. 

대형기획사들조차도 진입이 어려운 빌보드 차트에 어트렉트라는 중소기업에서 발굴된 피프티피프티가 혜성처럼 등장하면서 중소돌의 기적이라는 수식어가 빠질 수 없게 되었습니다. 

피프티피프티는 스포티파이에서 바이럴송 1위가 되면서 가장 빠르게 빌보드에 진입한 K-pop그룹이 되었습니다. 

인지도가 없이 노래가 점점 빌보드 차트의 상위로 올라갔지만 공연이나 방송 등의 별다른 활동을 하지 않았던 피프티피프티는 5월에 멤버 중 한 명인 아란이 수술을 하게 되며 건강이상설이 돌게 되었습니다.

피프티피프티는 영화 바비 OST 뮤직비디오 촬영을 무산시키고 Kcon LA 공연에도 불참하였습니다.

이후 2달 뒤, 소속사 측에서 다소 충격적인 소식을 전하게 됩니다. 

피프티피프티의 주장

4인의 멤버들은 법률 대리인을 통해 지난 6월 19일 전속계약효력정지가처분 신청을 서울중앙지방법원에 제기해 현재 재판이 진행 중에 있습니다. 이는 어트랙트(소속사)측이 계약을 위반하고 신뢰관계 파괴를 야기한데..(생략)

멤버들은 재판이 진행 중인 만큼 대응을 하지 않았습니다. 법률대리인은 그간의 여러 문제점을 지적하며 시정을 요구하는 서한을 발송하였으나, 어트랙트는 요구사항에 대한 해명 노력 없이 지속적인 언론보도를 통해 멤버들의 명예를 실추시키고 있어 본 입장문을 발표하게 되었습니다.

4인의 멤버들은 어린 나이에도 불구하고 주체적으로 생각하고 행동하도록 노력했습니다. 부모님들과 충분히 상의한 후에, 저희 법률대리인의 조력을 받아 문제제기에 이른 것입니다.(생략)

멤버들은 어트랙트가 투명하지 않은 정산, 활동이 어려운 건강상태를 밝혔음에도 강행하고자 했던 모습 등 계약상의 의무를 이행하지 않은 여러 사정에 대해 문제를 제기한 것입니다. 이것은 어떠한 외부 개입 없이 4인의 멤버가 한마음으로 주체적인 결정을 내린 것임을 명확하게 밝히고자 합니다.

피프티피프티의 주장으로는 첫 번째로 투명하지 않은 정산, 건강관리 위반, 그리고 지원부족을 언급하였습니다.

어트랙트 소속사 대표의 주장

어트랙트 소속사에서는 다음과 같은 주장으로 충격을 주었습니다.

23년 6월 23일, 어트랙트는 바로 소속 아티스트들에게 접근하여 당사(어트랙트)와의 전속계약을 위반하도록 유인하는 외부세력이 확인되고 있다고 하는 주장을 펼쳤습니다. 즉, 외부세력이 피프티프피티에게 접근하여 이들을 팔아넘기려 한다는 것이었습니다. 

피프티피프티는 소속사인 어트랙트가 투자하고 프로듀싱은 좀 더 전문적인 외주사인 더기버스가 참여하여 만들어진 그룹입니다. 어트랙트는 더기버스의 안성인 대표를 주 배후세력으로 지목하여 고소를 하였습니다. 

어트랙트의 전홍준 대표는 조관우, 바비킴, 양수경 등의 가수를 메시지 한 이력이 있습니다. 

배신돌이라 불리게 된 이유

피프티피프티의 세 가지 주장인 불투명한 정산, 건강관리 위반, 지원부족에 대한 사실을 확인해 보면 그들이 배신돌이라고 불리는 이유가 보입니다.

일단 첫 번째 주장인 불투명한 정산 같은 경우에는 법적인 공방이 아직 더 진행될 것이고 사실 여부를 파악해야 할 필요가 있어 보입니다.

하지만 두 번째 주장인 건강관리 위반은 어트랙트의 전홍준 대표가 더 키버스 측과 주고받은 문자를 보면 알 수 있는데, 전홍준 대표는 아이돌 멤버의 건강을 잘 챙기고 있는 듯한 메시지를 주고받았습니다.

피프티피프티의 세 번째 주장인 지원부족에서는 전홍준대표가 80억이라는 개인 자본을 투자하였고 시계, 개인 귀중품을 팔았으며 노모의 9천만 원까지 빌려서 투자하는 등 자신이 가지고 있는 자원을 아낌없이 투자한 정황이 보입니다. 

외부의 투자를 받을 수 없는 중소업체로서 개인적인 모든 자산을 투자했다고 볼 수 있는데, 데뷔 반년만에 지원이 부족했다는 주장은 업계 관계자들 뿐만 아니라 대중에게 어떻게 받아들여질지 의문입니다.

피프티피프티 특허 등록 논란

논란이 되는 점으로 눈에 띄는 한 가지는 피프티피프티는 가처분 신청을 신청한 시점에 개개인의 활동명으로 특허를 출원하였다는 것입니다. 

영문명으로 된 'FIFTY FIFTY'는 어트랙트에서 특허출원을 하였다면, 이번에는 피프티피프티라는 한글명과 각 고유한 멤버들의 이름은 그들이 따로 특허를 출원하였다는 사실이 눈에 띕니다. 

이는 그들이 독자적인 활동을 계획적으로 꾸민 것이 아니냐는 논란을 제기합니다.

다른 유명인들의 의견

피프티피프티의 매니저에 의하면 로제는 피프티피프티의 멤버인 아란에게 개인적으로 연락을 취했다고 합니다. 그리고는 '이 중요한 시기를 계약 분쟁으로 날릴 수는 없다'라는 조언과 함께 소속사 이탈을 만류한 것으로 전해졌습니다.

어트랙트처럼 중소기업 아이돌의 신화를 일으킨 방시혁은 '소속사와 가수는 믿음으로 가야 한다. 당연히 계약도 있고 조건도 있지만 그것을 뛰어넘을 존재가 서로에게 되어야 비로소 성공이 보이기 시작할 것이다.'라는 발언을 하였습니다. 

정리글 & 참고영상

아직까지 공방이 이어지고 있고 결론이 난 것은 아니지만, 일단 이번 피프티피프티 사태의 교훈을 한 마디로 요약하자면 결국 착하게 살아야 한다가 될 듯합니다. 

소속사는 갑, 아티스트는 을의 관계로서 소속사의 자본력으로 각종매체를 섭렵하여 유리한 주장을 내세울 수 있어도 대중들은 정확한 팩트를 파악하고 비교적 옳은 판단을 하여왔고 이번에도 대중과 법원의 판단이 그러한 올바른 방향으로 이어지기를 기대합니다.

이번에는 아티스트가 아닌 소속사의 편을 들어주는 목소리가 큰데, 직접 활동하면서 대중과 더 가까운 위치에 있는 아티스트들이라고 해도 대중의 눈을 가릴 수는 없습니다. 

여러 사실기반한 정황들을 기반으로 이미 마음이 식어버린 대중의 마음을 다시 돌릴 수 있을지 의문이지만 소속사와 아티스트 간의 무너진 신뢰가 다시 회복하여 대중 앞에 서게 될 수 있을지도 모르겠습니다. 

이미 일어난 일은 어쩔 수 없기 때문에 눈 가리기식의 주장이 아닌 잘못한 측에서 피해를 입은 측에게 진심 어린 사과를 하길 바라겠습니다.

만 나이 시행일 알아보고 계산기로 정확한 나이도 계산해 보겠습니다. 만 나이 적용법이 올해(2023년) 6월 28일부터 시행되어 법적 기준이 됩니다. 정년퇴직, 입학 연도 변동 등을 포함하여 만 나이 적용법으로 꼭 기억해야 할 내용들을 알아보겠습니다.

만 나이 계산기

한국식 나이가 30세 일 경우

- 태어나자마자 1세
- 새해 1/1일에 +1세


연나이 29세

- 현재연도(2023)에서 출생연도(1994) 뺀 나이
- 병역법, 청소년 보호법 적용


만 나이 28세

- 태어나자마자 0세, 생일마다 +1세
- 민법, 행정법 적용


 

만나이 계산기 바로가기👉

우리가 익히 알고 있는 한국식 나이는 우리가 태어나자마자 바로 1세가 적용됩니다. 예를 들어 한국식 나이가 30살이라고 가정할 때, 만 나이는 생일이 지나지 않으면 28세, 생일이 지나면 29세라고 보면 됩니다. 

연나이는 병역법, 청소년 보호법 등에 적용됩니다. 쉽게는, 편의점에서 담배나 술을 살 수 있는 나이라고 생각하면 됩니다. 연나이는 현재연도에서 태어난 연도를 뺀 나이입니다.

만 나이 바뀌는  것

6월 28일부터 시행되는 만 나이 통일법의 의도는 그동안 법적 분쟁의 여지가 있었기 때문입니다.

앞으로는  민법과 행정기본법에서 명시되며, 민법 및 행정기본법에서 통일되는 나이기준법이 세워지게 됩니다.

이는 초래되는 법적인 분쟁 가능성을 줄이기 위함입니다. 사회적인 분위기나 관행들에 있어서는 유연하게 대처해도 되겠습니다.

이를테면 같은 학년의 친구 혹은 동기와 만 나이가 차이가 날 수 있겠지만 하루아침에 형, 누나, 오빠, 언니가 되지는 않을 것입니다. 

지번 주소가 도로명 주소로 바뀌게 되면서 양측이 병행하여 사용되며 점점 편리한 도로명 주소가 조금씩 더 사용되는 것처럼 만 나이 기준법은 법적인 용도로 주로 사용되고 그 밖에 크게 달라지는 점은 없습니다.

다만, 만 나이가 적용에 민감하게 되는 입학 연도, 정년퇴직, 군입대 등의 상황에서는 만 나이 시행이 어떻게 이루어지는지 알아야 합니다.

만 나이 정년퇴직

정년퇴직 나이 기준은 만 나이 60세 이상으로 이미 만 나이로 규정이 되어 있습니다.

따라서 정년퇴직의 시기가 만 나이 시행법이 시행되며 큰 변동은 없을 것으로 예상됩니다.

보험 또한 만 나이로 적용되기 때문에 보험관련해서도 큰 변화는 없을 것입니다.

다만 고령화 사회를 고려하여 전반적으로 일하는 연령대가 높아지게 될 거라는 추측이 있습니다. 

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다양한 직무교육이 제공되는 서울런 4050 등을 활용하여 제2의 직업을 구상하는 것도 가능하며 은퇴 후에도 일할 수 있는 다양한 자격증을 알아보시는 것도 권장드립니다. (서울 이외 지역도 일부 이용가능합니다.)

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그 밖에 만 65세 이상의 어르신을 대상으로 하는 교통비 지급 및 공공시설 이용 요금은 기존 노인복지법에 따릅니다.

만 나이 입학나이

민법, 행정기준법과 다르게, 입학나이는 만 나이와 상관없이 연나이 기준법을 사용하게 됩니다. 

이완류 법제처장은 국민들의 편의를 위해서 취학연령, 주류 및 담배 구매 등의 일부분야에는 만 나이를 적용하지 않는다고 하였습니다.

만 나이가 아닌 연나이를 기존과 같이 지속하게 됩니다.

연나이는 현재연도에서 출생연도를 뺀 나이입니다.

같은 학년의 학생 중에서 만 나이가 적용되면서 갑자기 나이가 차이가 날 수 있습니다. 하지만 지난번 1,2월에 태어난 빠른 연생 적용이 사라지게 되면서 나이의 서열에 큰 혼동이 없었던 것처럼 기존 학년들의 사이에서는 서열에 변화가 없을 거라 예상됩니다.

다만, 예방접종, 의료분야 등에서 만 나이 기준법이 적용되기 때문에 기준을 참고할 필요가 있겠습니다.

* 부모급여
<사진>

- 0세 아동가정에는 월 70만 원이 지급됩니다.
- 1세 아동가정에는 월 35만 원이 지급됩니다.

만 나이 입대

병역법에서는 만 나이가 아닌 연나이가 적용됩니다. 입대가 만 나이로 인해 늦춰지지는 않을 거라 예상됩니다. 연나이는 현재연도에서 태어난 연도를 뺀 나이로 청소년이 술을 살 수 있는 나이라고 보면 됩니다. 병역법뿐만 아니라 초중등 교육법, 민방위법 청소년 보호법에서 만 나이가 아닌 연나이가 계속해서 사용됩니다.

* 국군 병장 월급

2023년에는 22년 보다 오른 병장 월급이 지급됩니다.

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서울청년수당 2차 신청 방법과 바로가기를 안내드립니다. 선착순 7,000명까지 모집하고 있는 제도로 신청자격요건과 혜택, 필요서류 등을 꼼꼼하게 확인하시고 실수나 누락 없이 신청하시길 바라겠습니다. 

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청년수당 신청대상 

고교 혹은 대학(원) 졸업자 중 미취업 상태인 서울시 거주 청년(주민등록상 주소지)

연령요건

만 19~ 34세

(출생일 1988년 6월 1일 ~ 2004년 6월 30일)

소득요건

중위소득 150% 이하 (아래표 참고)

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신청기간

2023년 6월 12일 월 10시 ~ 2023년 6월 14일 수 16시 

신청방법

청년 몽땅 정보통 청년수당 신청 페이지에서 신청가능

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필요서류

- 최종학력 졸업증명서 또는 수료증 1부(졸업예정자는 졸업 학점 이수 완료 증빙의 성적증명서를 제출)

- 근로계약서 1부 (단기근로자만 제출)

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세부 일정 알아보기

1) 선별과정 : 예비 선정자 발표 >>> 계좌 개설 >>> 최종선정자 발표

2) 지급과정 : 매월 25~30일 활동 기록서 작성 및 제출 >>> 매달 29일 수당 지급

 🚨
- 29일이 주말/ 공휴일이면 (금요일)에 지급합니다.
- 필요할 경우, 현금 사용내역이나 단기근로 증빙자료를 활동기록서 작성하는 기간에 제출을 요청할 수 있습니다. 

사용방법 알아보기

- 체크카드 사용 원칙

- 사업목적에 맞는 범위 내에서 사용 가능

- 계좌이체나 현금인출 등의 부득이하게 사용하는 경우, 증빙자료(현금영수증, 이체증)를 보관하고 제출 요청 시에 반드시 제출해야 합니다.

- 매월 50만 원 지급되는 수당은 모두 사용하는 것이 원칙(하지만 잔돈을 회수하지는 않습니다.)

주의사항

🚨주의사항 알아보기

1) 목적에 부합하지 않는 용도로는 사용하지 않습니다.(진로탐색 및 구직활동과 관련 있어야 함)

2) 청년수당을 다른 통장으로 이체하여 사용하지 않습니다.

3) 청년수당 카드는 클린카드로 주점, 호텔, 카지노, 총포류, 상품권, 백화점, 귀금속, 면세점, 유흥점, 안마, 사행목적으로는 사용이 금지되어 있습니다.

4) 개인 자산을 축적하는 용도에 제한되어 있습니다. (적금, 예금, 국민연금납입, 민간보험, 상품권 구입 등)

5) 서울 외의 지역에서도 사용이 가능합니다.(해외불가)

문의 및 FAQ 

문의

서울시 청년수당 콜센터 : 1566-3344 ,120(다산콜센터)

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